为进一步规范九游会老哥集团劳动用工管理，营造良好的用工环境，近日，集团公司人力部召集旗下12家企业举办了以“劳动关系管理”为主题的人力资源研讨会。集团公司及旗下企业人力资源部门负责人及劳动关系管理人员近20人齐聚一堂，展开了热烈讨论。  

会上，水务公司、燃气公司、居泰公司及物业公司的人力资源管理人员分享了各具行业代表性的劳动关系典型案例，分析和总结了各个行业在劳动用工过程中遇到的各类问题，对与会人员在处理员工关系、防范企业用工风险等方面的能力起到了一定的提升作用。

大家在研讨会上积极交流劳动用工管理形式、方法及经验教训，并重点对员工调岗、离职员工奖金发放等问题进行了深入探讨。集团公司人力部要求各旗下企业要积极探索加强和改进劳动用工管理的措施，做到待遇留人、感情留人、环境留人，以良好的企业形象，建立一支稳定的员工队伍，为企业的长远发展提供强有力的人才保障。